社会责任报告

（2024）

 

千亿球友会·(中国)官方网站

2025 年 01 月

 

　　千亿球友会·(中国)官方网站（以下简称“公司”）坐落于中国陶都宜兴--国家级经济技术开发区，公司创建于1993年，经过20多年的发展，目前已成为一家集工艺研发，产品设计，设备制造，工程总承包，项目投资与运营等全系统服务的高新技术企业。

　　公司注册资金10800万元，占地面积60000余平米

　　多年来，公司切实履行着社会责任，一直在做富有社会责任感的企业，把共同利益高于一切作为企业精神，把发展经济和履行社会责任有机统一起来，把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为，把企业社会责任作为提高竞争力的基础，赢得了各级政府、广大消费者和社会各界的认可。

　　具体做法如下:

 

　　一、转变思想观念，积极构建社会责任体系

　　1、完善公司民主管理制度

　　企业民主管理制度建设是民主法治社会建设的重要组成部分，企业民主管理制度的建设离不开现代企业制度的建设与完善。现代企业制度主要表现为产权清晰，权责明确、政企分开、管理科学,民主管理是建立现代企业制度的重要内容。随着社会主义市场经济的完善,企业民主管理的方法也在发生变革，这种变革意味着企业民主管理朝着制度化、法治化的方向迈进。公司积极打造科学的民主管理制度，为民主法治建设贡献一份力量。

　　2、加强职业安全与健康

　　公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证，ISO14001环境管理体系认证及ISO45001职业健康安全管理体系认证；拥有环保工程专业承包壹级资质，建筑机电安装工程资质，电子与智能化工程资质，市政公用工程资质。公司在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施，提供一个健康与安全的工作环境，并采取适当措施，在可能条件下最大限度的降低工作环境中的危害隐患，以避免在工作中发生事故而危害健康。

　　3、加强企业诚信文化建设

　　诚信要求社会成员应该自觉遵守社会规则、规章制度和公共秩序并按这些规范行事。企业诚信文化是整个社会诚信文化的主要组成部分，对整个社会诚信的建立起着重要的促进作用。在市场经济条件下企业作为经济活动的主体诚信经营显得尤为关键和必要。企业诚信建立主要体现在管理诚信、市场诚信、财务诚信、技术诚信及道德诚信几个方面。企业信用的缺失，严重影响社会稳定，干扰了统一，有序的氛围。

公司始终坚持诚信经营，获得众多合作方的好评。同时公司还倡导员工以诚信为本，共同打造公司诚信文化。

　　4、建立和谐的劳动关系

　　公司全面贯彻尊重劳动、尊重知识，尊重人才，尊重创造的方针，提高协调稳定劳动关系的能力。公司对于所有员工一视同仁，推行完善合理的工资制度，为员工提供各类福利，拥有完善的奖励政策。

　　5、创建企业可持续发展战略

　　公司贯彻落实可持续发展的战略方针，改变不可持续的生产方式和浪费型的生产模式，建立了新的有利于环境保护的资源节约型生产方式、模式。

　　公司将可持续发展战略的思想纳入企业的生产管理、质量管理和营销管理各个方面，建立科学合理的清洁生产管理制度。生产过程中产生的废料废弃余热等进行回收利用，最大程度地减少了对环境的污染和对资源的重复利用，节约了能源。

 

　　二、大力发展经济，缓解就业压力

　　公司近些年发展迅速，营业收入及利润等均大幅上涨。2024年实现营业收入41863.7889万元，实现净利润5017.0805万元，上缴税金51.5865万元，提供就业岗位若干个。

　　公司正值发展阶段，将继续扩大规模，创造更多就业岗位，引入高质量人才，为缓解社会就业压力作出应有的贡献。

 

　　三、强化科学管理，注重保护环境 

　　公司制定环境管理制度，从多个方面作出了明确指导。

　　1、把环境保护工作纳入日常生产经营活动的全过程中，实现全过程、全天侯、全员无死角的环保管理，在布置、检查、总结、评比的同时，必须有环保工作内容。

　　积极开展环境保护宣传教育活动，普及环保知识，提高全员的环保意识。

　　完善环保各项基础资料。

　　加强对外来施工单位施工作业的环境管理，承揽环保设施施工的单位，要持有上级或政府主管部门的施工许可证，在施工过程要防止产生污染，施工后要达到工完、料净、场地清，对有植被损坏情况的，施工单位要采取恢复措施。

　　污染防治与废气资源综合利用

　　对生产中产生的废气进行净化装置处理，主要是通过活性炭吸附，防止环境污染，与有危废处理资质的第三方签订协议，由第三方进行定期转移，防止污染转移造成污染事故；

　　凡在生产过程中，开停工、检修过程产生噪声和震动的部位，均采取消音、隔音、防震等措施，使噪声达标排放。

　　2、建设项目的环境管理

　　新、改、扩建和技术改造项目(以下简称为建设项目)，必须严格执行有关环境保护法律法规，严格执行“三同时”制度。

　　建设项目应积极推行清洁生产，采用清洁生产工艺。

　　3、环境保护设施的管理

　　将环保设施的管理纳入设备的统一管理。

　　环保设施需检修或临时抢修，要对其处理或产生的污染物制定应急处理方案，并上报公司安全环保部批准，保证污染物得到有效处理和达标排放。

　　4、环境污染事故的管理

　　污染事故是由于作业者违反环保法规的行为以及意外因素的影响或不可抗拒的自然灾害等原因致使环境受到污染，人体健康受到危害，社会经济与人民财产受到损失，造成不良社会影响的污染事件，事故的处理按环境保护管理办法中的有关规定执行。

　　污染事故级别划分根据国家污染事故划分有关规定执行。

　　凡发生污染事故后，必须立即采取应急处理措施，控制污染事态的发展，并立即上报公司安全环保部，开展事故调查等工作(最迟不得超过2小时)，12小时内将事故报告或简报上报公司安环部，公司安保部按照有关事故处理规定分级负责，逐级上报，接受处理。

　　凡外来施工的承包单位，在签订工程合同时，签订双方要明确环保要求及规定，施工队伍主管部门要监督检查，发生污染事故，一切后果由责任方承担。

 

　　四、以人为本，关心职工 

　　1、公司注重员工的福利待遇，员工的福利待遇是每个员工特别关心的问题。只有在福利待遇上做到让员工满意，员工才有动力为企业付出，才能提高员工工作的积极性，为企业的发展添砖加瓦。公司和员工的共同发展才是互利互惠，持续发展的动力。

　　2、公司对家庭困难的员工及时伸出援助之手，给予困难员工适当的补助，为家庭困难的员工提供必要的支持。

　　3、公司注重每一个员工的身体，健康的身体是革命的本钱，公司本着负责任的态度，不以员工的健康为代价换取业绩，视员工为亲人一样看待。

　　4、公司专门设立休息区域和茶水间，布置了沙发、桌椅等设施。让员工在工作疲累的时候，可以来休息区休息，以便于让员工放松心情后积极备战。劳逸结合的方式不仅可以让员工工作轻松，还能提高工作效率。

　　5、关心员工的身体健康。每年组织员工进行体检，平时鼓励员工积极锻炼身体。不定时的开展些运动会或者健康宣传活动。采用奖励的方式对成绩优异的员工进行鼓励。用于提高全体员工锻炼身体的积极性。

 

　　五、热衷投身社会公益事业，发挥企业社会责任 

　　公司注重社会慈善和社会公益，捐赠钱款和物资支持政府各项防控工作；捐资助教，为地方教育事业添砖加瓦；捐款乡村建设，助力乡村振兴；每年为贫困职工、敬老院老人发放物品和慰问金。

 

　　六、加强企业诚信建设，落实企业社会责任 

　　1、对本企业员工进行诚信的宣贯教育，全体员工有较高的信用意识和职业道德，相关职能部门能充分发挥信用风险管理机制的作用，有效监控经营活动的全过程，较好地规避信用风险。

　　2、重视企业信誉，无出租、出借、转让营业执照和企业资质证书的行为，不与明知资信不良的企业合作。

　　3、企业法定代表人和主要负责人的个人品德信用良好，能够树立以人为本的人性化经营理念。

　　4、采购部和销售部在订立原辅材料和营销合同时，合同内容要符合法律法规的规定，做到平等互利。

　　5、企业重视产品、服务质量，力争质量信用良好，在本企业加工销售的产品，严格执行法律规定，严格遵守国家标准、行业标准，有严格、规范的质量管理制度，有标准、实用的质量检测手段，保证产品质量稳定，能够达到质量标准。

　　6、进一步完善营销、产品售后服务措施，建立顾客回访制度和应急预案。发现问题及时解决及时兑现对消费者的承诺，维护消费者合法权益。

　　7、严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范，按时交纳社会保险和必要的商业保险，无拖欠员工薪资记录，保障员工在工作期间的人身安全，不雇佣未成年人从事劳务，确保无重大安全责任事故发生，积极改善提高员工居住和生活条件。

　　8、企业所售产品无侵权，无假冒、伪劣、禁售商品，做到计量准确，符合国家市场监督管理部门关于计量器具的规范要求。

　　9、严格建立财务会计统计台帐，做到填报真实计算准确，不弄虚作假。积极配合税务部门依法核纳并及时按月缴纳税款，无偷、骗、逃、抗、欠税等违法违规行为。

　　10、办公室负责建立企业内部诚信教育计划，每年至少对企业员工开展一次诚信教育培训，教育员工学习诚信经营应当遵守的具体要求，使员工能够认知“诚信经营”应遵守的规则，培养员工诚信意识，培训后进行相关考核并做好培训记录。

　　11、办公室将诚信作为各部门和员工绩效考评的重要考核指标之一，纳入年终综合考核评定，部门和员工互评、领导打分都要将诚信作为考评指标,考评结束要对优秀部门或员工进行相关奖励，通报表扬，以做表率，对违反本企业诚信管理制度的部门或个人要给以相应处罚。

　　12、企业及各部门做好诚信制度的制定和落实，部门负责人不定期召开分析会，结合实际工作中遇到的各种问题进行讨论，并做好相关记录。

 

　　七、企业社会责任在落实过程中需要解决的问题

　　企业作为社会群体中的一员，必然对这个社会承担着一定的责任， 企业尽到了社会责任，就会促进社会的发展，反过来更好的推动企业自身的发展。公司将自觉履行社会责任作为企业的一种追求，在落实中，我们尚需做到以下几点: 

　　一、对企业社会责任全面的、系统性的认识层面有待提高，对社会公益事业的关注和投入力度有待加大。 

　　二、内部员工关系如何更加和谐，分配更加合理，实现员工绩效考核制度的公平，更好地发挥公司技术型人才的积极性等问题，应进一步研究。

　　三、公司产品技术研发能力仍需不断加强和提高，产品销售渠道向多领域纵深扩展。 

 

 

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